2016年，佛山照明在保持高速發展的同時，不斷加大人才梯隊建設，通過引進優秀人才、企業自身培養等多種手段，加強骨干人才隊伍建設，為企業持續發展提供強大的人才支撐，與此同時，佛山照明通過企業文化引導、改善員工福利等措施，加強員工對企業的認同感和忠誠感，也吸引了一大批優秀人才來到佛山照明工作。
近日，由佛山市企業聯合會、佛山市企業協會聯合智聯招聘主辦的“尋找佛山好雇主”評選活動在社會上廣泛展開，并引起重大反響。此次活動旨在評選在穩健發展的同時，踐行社會責任、重視人文關愛的優秀企業。活動一經舉辦，便吸引了眾多佛山市民以及外來務工人員的積極參與，紛紛為自己心中的好雇主搖旗吶喊。終，經公眾投票和專家評審委員會審核評選，佛山照明入選“2016年度佛山市佳雇主”十強，并被授予2016年度“佛山市佳雇主”稱號。
▲佛山照明人力資源部譚劉寶部長出席頒獎典禮（右二）
企業的品牌形象，反映著企業的品牌戰略、企業形象、人才管理、工作環境等多方面內容，樹立并維護良好的雇主品牌形象，對于一個企業的品牌推廣來說，有著至關重要的作用。而“年度佳雇主”則正是對企業雇主品牌形象進行評定的權威品牌活動。
59年的發展，佛山照明一直堅持“以人為本”的經營理念，遵守法規、依法用工，加強企業人文關懷，重視員工的身心發展，為員工實現自我價值創造和提供機會，同時從細節抓起，完善生活配套設施，通過多種形式文娛活動豐富員工業余生活，并提供外出培訓及學歷升級機會，調動員工的積極性和創造性，增強員工內心對企業的認同感和歸屬感，形成企業的整體凝聚力，以人推動企業發展，用企業帶動個人能力提升，從而實現企業與個人的雙贏。
未來，佛山照明將繼續加強企業的人文關懷，關心員工的思想狀態和精神需求，以優質的企業理念吸引留住更多優秀的員工，積極投身社會公益事業，為佛山市經濟發展及促進社會和諧作出更大的貢獻。
